존경하는 구자홍 회장님과 LS그룹 CEO 여러분,
그리고 전임 사장단 및 사외 이사님들을 모시고
오늘 우리 회사의 새로운 출발과 함께
미래 비전을 선포하게 된 것을
전 임직원과 함께 기쁘게 생각합니다.

우리 예스코가 지난 25년간 도시가스 사업을 통해
내실 있고 괄목할 만한 성장을 해 온 것은
우리의 큰 자부심이며 긍지라 할 수 있을 것입니다.
또한, 이러한 성장의 원동력이 되었던
임직원 여러분의 땀과 노력은 그 무엇과도
바꿀 수 없는 우리의 소중한 자산입니다.

그러나, 빛의 속도만큼이나
빠르게 변하고 있는 오늘의 세계는
우리에게 또 다른 변화와 도전을 요구하고 있습니다.
심화되는 생존경쟁에서 살아남고,
지속 성장 가능 기업으로 존재하기 위해
이제 변화는 선택이 아닌 필수가 되었습니다.

우리는 오늘 예스코라는 새로운 변신을 통해
미래의 희망에 도전하고자 합니다.

새로운 미래 개척과 도약을 위해
우리는 지난 2년간
전 임직원이 참여하는 준비 과정을 거쳐
G2G 2020 비전을 수립하였습니다.

저는 오늘 “따뜻함과 행복을 드리는
생활에너지 기업”을
예스코의 G2G 2020 비전으로 공식 선포하며,
2020년까지 매출액 5조, 영업이익율 5%이상 달성을
경영목표로 제시합니다.

“따뜻함과 행복을 드리는 생활에너지 기업”은
고객에게는 생활 편익과 활력을 제공하고,
구성원에게는 성장의 기회를 제공하며,
주주와 사회에게는 지속적 기업가치 제고와 함께
건강한 사회 발전에 일익을 담당해 나갈 것입니다.

회사는 G2G 2020 비전을 3단계로 나누어
달성해 가고자 합니다.

1단계로 2010년까지,
구성원 역량 및 성장 인프라의 점진적 강화를 통해
CES, 집단에너지 등 에너지 사업 확대 및
토탈 홈 서비스 등의 사업에 적극 진출할 예정이며,
2단계로 2015년까지,
기존 수행 사업의 강화와 함께
연료전지 등 신 에너지 사업과
홈 웰빙 등의 생활 서비스 사업에
폭 넓게 진출해 나갈 계획입니다.

3단계로 2020년까지,
기존 사업의 시장 지배력을 확대하고,
수소, 태양광 등 신.재생 에너지 및
미래 생활 트랜드를 적극 활용할 수 있는
서비스 사업에 진출하여
명실상부한 “고객과 함께하는 생활에너지 기업”으로
자리매김해 나갈 계획입니다.

존경하고 사랑하는 예스코 가족 여러분!
우리회사는2002년부터 Family, Fun, Future의 3F를
조직문화의 핵심가치로 실천해 오고 있습니다.
가족 같은 신뢰를 바탕으로 일에서 즐거움을 창출하고
희망찬 미래를 만들어 가고자 하는 3F정신은
비전 달성을 위한 중요한 기본 정신입니다.
구성원 모두가 하나되어
미래 비전 달성에 바탕이 되는
3F 조직문화를 정착해 나갑시다.

아울러, 성공적인 비전 달성을 위해
우리에게 필요한 3가지 핵심역량을 선정하였습니다.
첫째, 고객으로부터 선택 받을 수 있는
차별화된 “서비스” 역량입니다.

둘째, 고객에게 새로운 가치를 제공하고
Blue Ocean을 개척할 수 있는
“기술력과 마케팅”역량입니다.
셋째, 빠르게 변하는 환경속에서
능동적으로 적응해 나갈 수 있는
“학습과 혁신”역량입니다.
임직원 모두의 꿈과 비전이 이루어 질 수 있도록
핵심역량 구축에 적극 노력해 주시기 바랍니다.

임직원 여러분!
경영학의 창시자, 피터 드러커는
‘구성원 모두가 참여하고 공감하는
올바른 비전만이 조직을 결속시킬 수 있고
원하는 성과를 낼 수 있다’라고 하였습니다.

새로운 비전이 선포된 오늘 이 순간부터
우리 예스코 임직원 모두가 단결하여
우리의 꿈과 희망인 “따뜻함과 행복을 드리는
생활에너지 기업”, 위대한 기업을
다 함께 만들어 갑시다.